¿Por qué es conveniente un Coach?

Hoy tengo el gusto de escribir sobre uno de los temas que ya hace tiempo me sugirió Arantxa de Madrid (esto acaba de sonar como la radio…) una amiga virtual de la que recibo mails muy estimulantes. ¡Gracias Arantxa!

Arantxa me contaba que recientemente había asistido a una conferencia de Howard Schultz, Presidente de Starbucks Coffee, y que le había sorprendido la naturalidad con la que Schultz hablaba de su Coach.

Mi visión sobre este tema es la que aprendí en la Escuela de Inteligencia y es una visión humanista, que no todas las escuelas de coaching comparten.

Un Coach puede acompañar a su cliente en un momento puntual de su vida, y en algunos casos, en momentos puntuales de la vida del cliente. Desde la visión que yo comparto, trabajamos con nuestro cliente con el enfoque puesto en fomentar la autonomía de sus capacidades frente a las vicisitudes de la vida, y la independencia hacia su propio Coach. Nos parece ético trabajar con nuestros clientes favoreciendo la adquisición de las herramientas necesarias por su parte, para afrontar las dificultades que, seguro, les presentará la vida.

Claro que en un momento de crisis pueden acudir a nosotros, pero esto debe ser lo excepcional, durante un proceso de desarrollo y crecimiento personal como es el coaching, la persona aprende a integrar la metodología que después necesitará utilizar, con total autonomía.

¿Y cuáles son esas situaciones en las que un Coach nos puede ayudar? Pues aquellas personales o profesionales, en las que nos estemos atascando, que sean recurrentes, que representen un desafío que no sepamos por dónde empezar a construir y/o que hagan aflorar con fuerza miedos e inseguridades que nos estén acompañando ya más tiempo del necesario para hacer su función.

Un proceso de Coaching, por definición, tiene un principio y un fin, se inicia con la definición de la M.E.T.A. u objetivo a conseguir, se analizan los factores internos y externos que en positivo o en negativo representan un obstáculo o un recurso para su logro, y se pone en marcha un Plan de Acción con el que concluye el proceso. Se trata por tanto de algo concreto, específico y acotado en el tiempo.

Desde el punto de vista que comparto, debemos evitar enlazar un proceso de coaching con otro, debemos dejar espacio a nuestro cliente para que disfrute de los frutos del esfuerzo realizado, para que metabolice las herramientas aprendidas desde la certeza de que ahora ya son suyas. Si más adelante se encuentra con una situación crítica para la que necesite desarrollar nuevos recursos, para la que se enfrente al reto de ampliar su “artillería” se podrá iniciar un nuevo proceso, pero siempre dejando suficiente tiempo entre uno y otro.

Después de leer este post ¿te quedan dudas? ¿Sigues sin entender muy bien qué es esto del Coaching? Te comprendo… a mí me pasó lo mismo, y por favor, no dudes en preguntarme sin compromiso en lolahernandez.coaching@gmail.com, te contestaré encantada.


2 responses to “¿Por qué es conveniente un Coach?

  • metenplacoaching

    Gracias Lola por aportar esa visión compartida del para qué de tener un coach. Lo haces de una manera clara y concisa y desde mi punto de vista, muy fácil de entender. Que dicho sea tambien no siempre resulta fácil explicarlo. Un abrazo y ánimo con tu semana!! Merche

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: